A Calling for Challenge
Group perusahaan terkemuka berskala nasional di Indonesia Timur, mengundang Anda yang memiliki potensi entrepreneurship & leadership untuk meniti karir pada posisi:
“ Management Trainee”
Anda akan mendapatkan in-class & on the job training untuk dipersiapkan menjadi kader manajemen di unit usaha dalam kelompok usaha Kalla Group yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia .
Kualifikasi Kandidat:
Memiliki kemampuan relasional dan belajar dengan cepat
Persisten dan berorientasi pada hasil
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah
Memiliki pengalaman organisasi dan kepemimpinan
Inggris aktif lisan dan tulisan
Pendidikan minimal S1, IPK minimal 2,75
Usia maksimal sekitar 27 thn
Kirimkan surat lamaran beserta resume diri lengkap ke resume@aidaconsultant.com dengan “KGMT” sebagai subjek email.
Ukuran dokumen yang disampaikan maksimal adalah 100 KB
Friday, November 14, 2008
Thursday, October 30, 2008
Career Bank Mega
Jobs Opportunity :
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
2. BRANCH MANAGER (BM)
3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
5. DEPUTY OPERATION (DO)
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
- Pendidikan minimum S1/S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
- Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun S2
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
- Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik
2. BRANCH MANAGER (BM)
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 40 tahun
- Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia
3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding (retail & korporasi)
4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)
5. DEPUTY OPERATION (DO)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan
6. MARKETING COORDINATOR (MC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
7. OPERATION COORDINATOR (OC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan
8. CUSTOMER SERVICE (CS)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. TELLER (TL)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10. BACK OFFICE (BO)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik
11. FUNDING OFFICER (FO)
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan
12. CREDIT CARD OFFICER (CCO)
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
- Memiliki customer base & relasi yang luas
13. CREDIT ANALYST (CRA)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
15. LEGAL OFFICER (LO)
- Pendidikan S1 jurusan Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
- Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
- Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
- Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
- Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL
20. OPERATION RISK & PRODUCT CONTROL OFFICERS (ORO)
- Enhance bank's existing operational risk management methodologies
- Assist in implementation of Basel II framework
- Risk evaluation of banking product & activities
21. CREDIT RISK RATING DEVELOPERS (CRD)
- Develop & enhance credit risk rating model for SME, Corporate, Project Finance & Microfinance
- Nation wide rollout of credit risk rating system
22. INDUSTRY RISK ANALYSTS (IRA)
- Industry risk analysis focusing on agribusiness & commodity, property and infrastructure
- Ensure all industry risk information are distributed and understood by all of business unit and branch
- Develop industry risk indices & early warning signals
23. CREDIT POLICY OFFICERS (CPO)
(FOR CONSUMER AND COMMERCIAL BANKING)
- Development of Bank's consumer & commercial credit policy & manual
- Ensuring that the Bank's policy and procedure are well understood
24. TRADING RISK CONTROLLERS (TRC)
- Risk Assesment of the Trading Book
- Implementation of Basel II -Enhancing Internal Model
- Limit Management and Monitor Trading P/L by Dealer and by product
25. RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE REPRESENTATIVES (RCR)
- Control & monitor the implementation of risk management and compliance in regional offices
QUALIFICATIONS NO. 21 S/D 26 :
1. Energetic and enthusiastic person.
2. Able to communicate and coordinate with other departments.
3. Good English communication skill, verbal and written.
4. Certified for Banking Risk & Regulation level 1 - BSMR is preferable for all position,
but for ORO is a must.
5. Minimum S-1 graduate from reputable university.
6. Maximum 30 years old.
7. Min. 2 years experience in banking or Financial industry, preferably in Operational risk department,
operations control or product development (ORO), bank's credit rating unit or in rating agency or risk
advisory (CRD), Property, agribusiness, infrastructure and commodity sectors (IRA),
Credit related department preferably with experience in project or commodity (CPO),
Market risk or related fields (TRC), Banking operations, credit, and understand credit
regulation (CRC).
8. Quantitative analysis / modeling with excel or other financial / statistic application.
Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **
HR Recruitment KPNO - Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970
karir.bankmega.com
Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses
** registrasi on line di karir.bankmega.com
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
2. BRANCH MANAGER (BM)
3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
5. DEPUTY OPERATION (DO)
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
- Pendidikan minimum S1/S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
- Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun S2
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
- Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik
2. BRANCH MANAGER (BM)
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 40 tahun
- Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia
3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding (retail & korporasi)
4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)
5. DEPUTY OPERATION (DO)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan
6. MARKETING COORDINATOR (MC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
7. OPERATION COORDINATOR (OC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan
8. CUSTOMER SERVICE (CS)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. TELLER (TL)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10. BACK OFFICE (BO)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik
11. FUNDING OFFICER (FO)
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan
12. CREDIT CARD OFFICER (CCO)
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
- Memiliki customer base & relasi yang luas
13. CREDIT ANALYST (CRA)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
15. LEGAL OFFICER (LO)
- Pendidikan S1 jurusan Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
- Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
- Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
- Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
- Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL
20. OPERATION RISK & PRODUCT CONTROL OFFICERS (ORO)
- Enhance bank's existing operational risk management methodologies
- Assist in implementation of Basel II framework
- Risk evaluation of banking product & activities
21. CREDIT RISK RATING DEVELOPERS (CRD)
- Develop & enhance credit risk rating model for SME, Corporate, Project Finance & Microfinance
- Nation wide rollout of credit risk rating system
22. INDUSTRY RISK ANALYSTS (IRA)
- Industry risk analysis focusing on agribusiness & commodity, property and infrastructure
- Ensure all industry risk information are distributed and understood by all of business unit and branch
- Develop industry risk indices & early warning signals
23. CREDIT POLICY OFFICERS (CPO)
(FOR CONSUMER AND COMMERCIAL BANKING)
- Development of Bank's consumer & commercial credit policy & manual
- Ensuring that the Bank's policy and procedure are well understood
24. TRADING RISK CONTROLLERS (TRC)
- Risk Assesment of the Trading Book
- Implementation of Basel II -Enhancing Internal Model
- Limit Management and Monitor Trading P/L by Dealer and by product
25. RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE REPRESENTATIVES (RCR)
- Control & monitor the implementation of risk management and compliance in regional offices
QUALIFICATIONS NO. 21 S/D 26 :
1. Energetic and enthusiastic person.
2. Able to communicate and coordinate with other departments.
3. Good English communication skill, verbal and written.
4. Certified for Banking Risk & Regulation level 1 - BSMR is preferable for all position,
but for ORO is a must.
5. Minimum S-1 graduate from reputable university.
6. Maximum 30 years old.
7. Min. 2 years experience in banking or Financial industry, preferably in Operational risk department,
operations control or product development (ORO), bank's credit rating unit or in rating agency or risk
advisory (CRD), Property, agribusiness, infrastructure and commodity sectors (IRA),
Credit related department preferably with experience in project or commodity (CPO),
Market risk or related fields (TRC), Banking operations, credit, and understand credit
regulation (CRC).
8. Quantitative analysis / modeling with excel or other financial / statistic application.
Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **
HR Recruitment KPNO - Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970
karir.bankmega.com
Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses
** registrasi on line di karir.bankmega.com
Wednesday, October 29, 2008
Lowongan Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia (BPN)
Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil Tahun 2008 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II Tahun Anggaran 2008.
Keterangan lengkap kunjungi www.bpn.go.id
Keterangan lengkap kunjungi www.bpn.go.id
Jobs PT. CONNUSA ENERGINDO
Dibutuhkan oleh Perusahaan Konsultan untuk pekerjaan Supervisi Konstruksi proyek pembangkit di Indonesia Bagian Timur.
Posisi:
1. Mechanical Engineer
2. Electrical Engineer
3. Civil Engineer
4. QA/QC Engineer
5. HSE Engineer
6. Turbine Engineer
7. Boiler Engineer
8. BOP Engineer
9. Coal & Ash Handling Engineer
10. Piping Engineer
11. Plant Electrical Engineer
12. Substation & Switchyard Engineer
13. Instrument & Control Engineer
14. Structure Engineer
15. Foundation Engineer
16. Environmental Engineer
17. Contract Administration
18. Legal & Administration
19. Document Control
20. Material Receipt
21. Scheduler & Progress Control
22. Cost Control
Persyaratan:
1. Pendidikan min. S1 pada bidangnya
2. Berbahasa Inggris Aktif
3. Mempunyai pengalaman min. 8 tahun pada proyek pembangkit listrik dengan kapasitas minimal 7 MW.
4. Memahami prosedur QAQC.
CV, Ijazah dan Sertifikat (tidak lebih dari 200 kb) dapat dikirimkan ke alamat e-mail:
recruitment@connusa.com
PT. CONNUSA ENERGINDO
Jl. Kyai Maja No. 2
Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
Tlp. 021-7265242
email : recruitment@connusa.com
Seluruh posisi, untuk penempatan di lokasi proyek (Nusa Tenggara Timur).
Source: www.brawijaya.ac.id
Posisi:
1. Mechanical Engineer
2. Electrical Engineer
3. Civil Engineer
4. QA/QC Engineer
5. HSE Engineer
6. Turbine Engineer
7. Boiler Engineer
8. BOP Engineer
9. Coal & Ash Handling Engineer
10. Piping Engineer
11. Plant Electrical Engineer
12. Substation & Switchyard Engineer
13. Instrument & Control Engineer
14. Structure Engineer
15. Foundation Engineer
16. Environmental Engineer
17. Contract Administration
18. Legal & Administration
19. Document Control
20. Material Receipt
21. Scheduler & Progress Control
22. Cost Control
Persyaratan:
1. Pendidikan min. S1 pada bidangnya
2. Berbahasa Inggris Aktif
3. Mempunyai pengalaman min. 8 tahun pada proyek pembangkit listrik dengan kapasitas minimal 7 MW.
4. Memahami prosedur QAQC.
CV, Ijazah dan Sertifikat (tidak lebih dari 200 kb) dapat dikirimkan ke alamat e-mail:
recruitment@connusa.com
PT. CONNUSA ENERGINDO
Jl. Kyai Maja No. 2
Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
Tlp. 021-7265242
email : recruitment@connusa.com
Seluruh posisi, untuk penempatan di lokasi proyek (Nusa Tenggara Timur).
Source: www.brawijaya.ac.id
Sunday, October 26, 2008
Job PT Panasonic
PT Panasonic Lighting Indonesia
URGENTLY REQUIRED
Weare one of the biggest Lighting Manufacturing Companies in the world
with named branding “PANASONIC”, plan area located in Pasuruan Jawa
Timur - Indonesia. Due to our rapid growth, we are searching for highly
qualified persons to fill the following positions:
HELP DESK & SUPPORT ENGINEER
The Incumbent must be:
• Male and holds a Bachelor Degree from a reputable university with GPA min 2.80, preferable from Computer Science or Informatics Engineering background.
• Maximum 30 years old.
• Minimum 2 years of working experience preferably within the similar roles of group project in manufacturing MNC's.
• In depth knowledge and hands on experience in programming language and database is advantage.
• Having knowledge about MS.Active Directory, MS.Exchange Server, LAN, Hardware troubleshooting.
• Possess strong communication skills, follow through actions and decisions with sense of urgency, punctuality and ready to work under pressure to meet deadlines and targets with sudden changes environment.
• Strong work commitment with the ability to work independently and be self driven.
• Able to provide business support and be strong partner in operations.
• Meticulous with an aptitude for figures and able to multitask effectively
• Strong analytical skills with the ability to think and plan ahead.
• Be a change agent who can re-look status quo operations for process improvements.
• Proficient in English (spoken and written) and computer application literacy is a must.
• Willing to be posted within the factory area in PIER-Pasuruan East Java.
SEND YOUR APPLICATION WITHIN 2 (TWO) WEEKS TO:
PT. Panasonic Lighting Indonesia
Jl.Rembang Industri Raya 47
PIER - Pasuruan 67152
ATTN. Mr. Wahyudi Joko Santoso
OR BY E-MAIL TO: pli.recruit@id.panasonic.com
Please put the position applied:
IT on the subject line/Top Left side of envelope.Only short listed candidates will be notified.
Source : www.brawijaya.ac.id
Subscribe to:
Posts (Atom)